Jump to content
Controversia
resentfultoad

Tu no necesitas todo el día Controversia, solo 2 horas

Recommended Posts

resentfultoad

84026567-10217053558635250-5931899875057

 

 

 

84328008-2930286197022018-60110203924900

  • Tome Su +1 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
EL- MISTER

A los ministros y senadores también se les debería pagar solo por las dos horas que trabajan al día. 

 

 

Hpta en colombia esta gente esta loca, de que sirve estudiar y aprender algo si no quieren pagar por tus servicios. 

  • Tome Su +1 4

Share this post


Link to post
Share on other sites
--Yo--

Esa gente que nos dirige es muy idiota y cree que nosotros somos igual de idiotas que ellos. Extrapolando cosas que se hacen en otros países y trayéndolas sin contexto.

 

Que en muchas partes pagan por horas, pues obvio, pero pagan la hora a lo que vale.

 

Acá le van a querer pagar a una persona 5mil pesos por una hora de trabajo, ese es el problema. Y encima van a pretender que esa persona pague 3mil en prestaciones.

  • Haha 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
EL- MISTER
1 minute ago, --Yo-- said:

Esa gente que nos dirige es muy idiota y cree que nosotros somos igual de idiotas que ellos. Extrapolando cosas que se hacen en otros países y trayéndolas sin contexto.

 

Que en muchas partes pagan por horas, pues obvio, pero pagan la hora a lo que vale.

 

Acá le van a querer pagar a una persona 5mil pesos por una hora de trabajo, ese es el problema. Y encima van a pretender que esa persona pague 3mil en prestaciones.

Correcto. Pagar por hora no es malo pero carajo vaya mire cuanto puede ganar un técnico por hora en los USA especialmente en ciudades como NY, San Francisco, LA, Chicago, Boston. 

 

Hptas en colombia pretenden pagar migajas. 

  • Tome Su +1 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
--Yo--
Just now, EL- MISTER said:

Correcto. Pagar por hora no es malo pero carajo vaya mire cuanto puede ganar un técnico por hora en los USA especialmente en ciudades como NY, San Francisco, LA, Chicago, Boston. 

 

Hptas en colombia pretenden pagar migajas. 

 

Es que ese es el tema, seleccionan convenientemente lo que necesitan de los ejemplos, en este caso el pago por horas, pero ignoran lo más importante, la remuneración.

Share this post


Link to post
Share on other sites
TodoAMil

Este par de maricas van a empezar a comparar dolares vs pesos, lo veo venir. 

 

Si bien es cierto que el ejemplo de un ingeniero de sistemas es estúpido, hay MUCHÍSIMAS personas trabajando hoy por horas o por "turnos", meseros, cocineras, empleadas de servicio, vendedores, etc etc etc, que simplemente reciben 50 mil pesos por un día de trabajo (6.250n pesos la hora) y con CERO carga prestacional, es decir, nada de pensión, eps, caja de compensación, cesantías, primas,  NADA, coja su plata, en efectivo y chao.

 

Estos son los tipos de trabajo que se deben regularizar para que esa hora contenga beneficios y obligaciones que hoy tiene todo el mundo. Que un plomero en NY se gane 20 dolares la hora no tiene que ver ni mierda acá. Acá se gana mucho menos por obvias razones, pero adicionarle a eso que no se registra como un empleo normal ni tiene respaldo prestacional, pues lo hace AUN PEOR, para todos, pues esta gente después sale a exigir una pensión para la que nunca aportaron y le toca al gobierno sacar de la plata del resto. Se entiende? 

  • Tome Su +1 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
--Yo--
7 minutes ago, TodoAMil said:

Este par de maricas van a empezar a comparar dolares vs pesos, lo veo venir. 

 

Si bien es cierto que el ejemplo de un ingeniero de sistemas es estúpido, hay MUCHÍSIMAS personas trabajando hoy por horas o por "turnos", meseros, cocineras, empleadas de servicio, vendedores, etc etc etc, que simplemente reciben 50 mil pesos por un día de trabajo (6.250n pesos la hora) y con CERO carga prestacional, es decir, nada de pensión, eps, caja de compensación, cesantías, primas,  NADA, coja su plata, en efectivo y chao.

 

Estos son los tipos de trabajo que se deben regularizar para que esa hora contenga beneficios y obligaciones que hoy tiene todo el mundo. Que un plomero en NY se gane 20 dolares la hora no tiene que ver ni mierda acá. Acá se gana mucho menos por obvias razones, pero adicionarle a eso que no se registra como un empleo normal ni tiene respaldo prestacional, pues lo hace AUN PEOR, para todos, pues esta gente después sale a exigir una pensión para la que nunca aportaron y le toca al gobierno sacar de la plata del resto. Se entiende? 

 

Por partes.

 

A la gente que le pagan 50mil (que ojalá fuera todo eso) bajo cuerda por un día de trabajo le van a seguir pagando bajo cuerda, porque son negocios informales o trabajadores informales que no pueden soportar la carga prestacional. Si a usted hoy le pagan 20mil pesos por un turno de 4 horas (por ejemplo), ahora va a recibir lo mismo pero va a pagar prestaciones. Va a pasar? Obviamente no. Esta medida en nada va a solucionar la informalidad.

 

Para lo que si se va a usar, es para que las industrias que están obligadas a contratar a una persona mínimo por 8 horas diarias, así puedan obligarlos a hacer lo mismo en 6 con un sobreesfuerzo, ahora contraten solo por 6, ahorren platica ellos y la gente tenga que trabajar más duro por menos plata. Es decir, se empeoran las condiciones laborales de las personas por una remuneración menor.

 

Segundo, esa gente sale a exigir pensión? jajaja claro, como acá en Colombia usted sale a exigir una pensión sin haber cotizado y se la dan porque sí. Si a veces ni se la dan a la gente que si cotizó o los ponen a esperar años. Creen que nacimos ayer, en serio.

  • Tome Su +1 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
DonSatanas
11 minutes ago, TodoAMil said:

Este par de maricas van a empezar a comparar dolares vs pesos, lo veo venir. 

 

Si bien es cierto que el ejemplo de un ingeniero de sistemas es estúpido, hay MUCHÍSIMAS personas trabajando hoy por horas o por "turnos", meseros, cocineras, empleadas de servicio, vendedores, etc etc etc, que simplemente reciben 50 mil pesos por un día de trabajo (6.250n pesos la hora) y con CERO carga prestacional, es decir, nada de pensión, eps, caja de compensación, cesantías, primas,  NADA, coja su plata, en efectivo y chao.

 

Estos son los tipos de trabajo que se deben regularizar para que esa hora contenga beneficios y obligaciones que hoy tiene todo el mundo. Que un plomero en NY se gane 20 dolares la hora no tiene que ver ni mierda acá. Acá se gana mucho menos por obvias razones, pero adicionarle a eso que no se registra como un empleo normal ni tiene respaldo prestacional, pues lo hace AUN PEOR, para todos, pues esta gente después sale a exigir una pensión para la que nunca aportaron y le toca al gobierno sacar de la plata del resto. Se entiende? 

Pero lo que se critica es que quieren seguir pagando esos mismos $6,250.00 pesos por hora de su ejemplo y sacarle 3-4mil en prestaciones y demás, si a duras penas se sobrevive con esos $6,250.00 pesos por hora, imagínese con la mitad....

 

Se sobreentiende que todos los trabajadores deben aportar al sistema pensional, pero también implica subir la remuneración para mejorar la calidad de vida del ciudadano y no solo exprimirlo para beneficio de los empleadores y gobierno..

Share this post


Link to post
Share on other sites
Maldoror
49 minutes ago, EL- MISTER said:

A los ministros y senadores también se les debería pagar solo por las dos horas que trabajan al día. 

 

 

Hpta en colombia esta gente esta loca, de que sirve estudiar y aprender algo si no quieren pagar por tus servicios. 

 

Los senadores si, pero los ministros, sale más caro. Un ministro, créanlo o no, realmente camella muchisimo (trabaja mucho más que 8 horas al día).

  • Tome Su +1 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Petroversio2022

La carga laboral de un ministro es del orden de 100 horas semanales contadas excepciones (por ejemplo la Arango dificilmente llegue a 40)

Mas todos los sacrificios familiares que deben hacer

 

Por eso a veces es difícil que gente recta maneje esas vainas

Share this post


Link to post
Share on other sites
TodoAMil
12 minutes ago, --Yo-- said:

 

Por partes.

 

A la gente que le pagan 50mil (que ojalá fuera todo eso) bajo cuerda por un día de trabajo le van a seguir pagando bajo cuerda, porque son negocios informales o trabajadores informales que no pueden soportar la carga prestacional. Si a usted hoy le pagan 20mil pesos por un turno de 4 horas (por ejemplo), ahora va a recibir lo mismo pero va a pagar prestaciones. Va a pasar? Obviamente no. Esta medida en nada va a solucionar la informalidad.

 

Para lo que si se va a usar, es para que las industrias que están obligadas a contratar a una persona mínimo por 8 horas diarias, así puedan obligarlos a hacer lo mismo en 6 con un sobreesfuerzo, ahora contraten solo por 6, ahorren platica ellos y la gente tenga que trabajar más duro por menos plata. Es decir, se empeoran las condiciones laborales de las personas por una remuneración menor.

 

Segundo, esa gente sale a exigir pensión? jajaja claro, como acá en Colombia usted sale a exigir una pensión sin haber cotizado y se la dan porque sí. Si a veces ni se la dan a la gente que si cotizó o los ponen a esperar años. Creen que nacimos ayer, en serio.

 

11 minutes ago, DonSatanas said:

Pero lo que se critica es que quieren seguir pagando esos mismos $6,250.00 pesos por hora de su ejemplo y sacarle 3-4mil en prestaciones y demás, si a duras penas se sobrevive con esos $6,250.00 pesos por hora, imagínese con la mitad....

 

Se sobreentiende que todos los trabajadores deben aportar al sistema pensional, pero también implica subir la remuneración para mejorar la calidad de vida del ciudadano y no solo exprimirlo para beneficio de los empleadores y gobierno..

 

 

Estos 2 casos y sugestiones se pensaban para las miles de empleadas domésticas que hoy mal que bien tienen su régimen prestacional adecuado, ahora se les paga, prima, cesantías y etc, cosa que antes no pasaba, y les aseguro que en ningún momento fue en detrimento del nivel salarial de las mujeres de este oficio. Es como decir que la gente no la pueden contratar por un mínimo que son 800 mil pesos porque al empleador le sale en 1´200, el que se rige a la ley contrata por la misma. 

 

Hay que regular el empleo informal, y una forma de hacerlo es con el trabajo por hora pagada y cotizada a full, y no estoy de acuerdo con ustedes, conozco casos directos de restaurantes que no pueden contratar meseros por las 3-4 horas del almuerzo porque la ley precisamente los obliga a pagarles un mínimo como si trabajaran 8 horas, esas medidas solo animan al subempleo infiormal, y ahí es que se ahorran plata los empleadores, si el régimen dejara emplear por horas este tipo de trabajos pues la remuneración sería la misma pero con los aportes necesarios. Los tipos se ganarían medio mínimo por sus 4 horas diarias, PERO recibirían beneficios como salud y pensión. 

 

HOY si que la tienen facil los que contratan bajo cuerda. 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
--Yo--
10 minutes ago, TodoAMil said:

Estos 2 casos y sugestiones se pensaban para las miles de empleadas domésticas que hoy mal que bien tienen su régimen prestacional adecuado, ahora se les paga, prima, cesantías y etc, cosa que antes no pasaba, y les aseguro que en ningún momento fue en detrimento del nivel salarial de las mujeres de este oficio.

 

Hay que regular el empleo informal, y una forma de hacerlo es con el trabajo por hora pagada y cotizada a full, y no estoy de acuerdo con ustedes, conozco casos directos de restaurantes que no pueden contratar meseros por las 3-4 horas del almuerzo porque la ley precisamente los obliga a pagarles un mínimo como si trabajaran 8 horas, esas medidas solo animan al subempleo infiormal, y ahí es que se ahorran plata los empleadores, si el régimen dejara emplear por horas este tipo de trabajos pues la remuneración sería la misma pero con los aportes necesarios. Los tipos se ganarían medio mínimo por sus 4 horas diarias, PERO recibirían beneficios como salud y pensión. 

 

HOY si que la tienen facil los que contratan bajo cuerda. 

 

 

1. Como lo asegura? basado en qué? Los casos que yo conozco, incluyendome a mi mismo, la gente ahora paga una señora del aseo 1 día a la semana o cada 2 semanas cuando antes las contrataba por más días. Según quien ahora les va mejor? Mejor le va al gobierno que ahora recibe platica por ellas.

2. Yo conozco un caso (estoy 99% seguro que es mucho más directo que el suyo) donde es todo lo contrario, a los meseros se les paga por horas y con este cambio se les va a pagar lo mismo (que es lo que se les puede pagar) y ellos tendrán que sacar de ahí para prestaciones.

Share this post


Link to post
Share on other sites
resentfultoad

y ud. cree que este desgobierno toma esas medidas por esos argumentos y con esos fines específicos?

 

lo que andan es viendo de donde rascar recaudos de la olla, así esta en todas las carteras y áreas

Share this post


Link to post
Share on other sites
--Yo--
12 minutes ago, resentfultoad said:

y ud. cree que este desgobierno toma esas medidas por esos argumentos y con esos fines específicos?

 

lo que andan es viendo de donde rascar recaudos de la olla, así esta en todas las carteras y áreas

 

Ese es el punto, lo de TodoAMil me suena a dulce inocencia. Creyendo que todo esto es para y por la gente. Que la gente que contrata informal no es porque no les alcance o no quieran, si no porque el gobierno no les da la opción.

 

Mi punto es simple, la informalidad va a seguir exactamente igual (no quiere decir que yo esté a favor de eso) y lo que van a hacer es abrirle una ventana a los que si tienen platica, para que ahora les quede más. Como con el tema de bajarle los impuestos a las grandes empresas para "generar más empleo", donde confundieron la palabra empleo con EBITDA.

  • Tome Su +1 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Sirio

Totalmente en desacuerdo. Es una excusa para pauperizar las condiciones laborales ya ganados y consagrados por ley. Pasamos de tener la garantía de el pago de 8 horas a depender de horad laboradas, lo cual aprovecharían muchas empresas para desmejorar los contratos y pagar menos por el mismo trabajo. 

 

Ahora, hay un vacío enorme, las medidas deberían sólo enfocarse y funcionar para aquellos trabajos que hoy sí están en la informalidad, como los meseros de restaurantes, pero bajo una legislación que contemple ingresos dignos, y no cualquier 2 mil pesos la hora. 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
resentfultoad

American_Factory-977540552-large.jpg

 

https://www.documaniatv.com/social/la-factoria-americana-video_0e0963663.html

 

esta pauperización retrograda de la que habla Sirio se ve como se realiza por una empresa fabricante de lunetas China en Estados Unidos, donde se piensa desconocer ganancias laborales que han costado vidas para trabajadores 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Lacritik

Si pero no así.

Es una medida que funciona y podría funcionar en otros países.

Acá que evidentemente el Gobierno no lo hace por un bien común sino para cumplirle a los amiguitos  de turno y prima la viveza, eso no va a funcionar.

 

Es que uno con 5 mil pesos la hora termina trabajando las mismas 8 horas pero en 14, pagando transporte y que tales y todo pa hacerse la misma plata mensualmente.

  • Tome Su +1 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
TodoAMil
2 hours ago, --Yo-- said:

 

1. Como lo asegura? basado en qué? Los casos que yo conozco, incluyendome a mi mismo, la gente ahora paga una señora del aseo 1 día a la semana o cada 2 semanas cuando antes las contrataba por más días. Según quien ahora les va mejor? Mejor le va al gobierno que ahora recibe platica por ellas.

2. Yo conozco un caso (estoy 99% seguro que es mucho más directo que el suyo) donde es todo lo contrario, a los meseros se les paga por horas y con este cambio se les va a pagar lo mismo (que es lo que se les puede pagar) y ellos tendrán que sacar de ahí para prestaciones.

 

De igual manera para refutar sus afirmaciones tengo 2 casos, empezando por el de mi circulo social y las señoras del aseo, las cuales pasaron a ganar cesantías, vacaciones, primas, y están cotizando para EPS, y lo que le digo, que si al final es el gobierno que recibe, pero el mismo gobierno es el que años después administra esa plata, entonces partir del hecho que la pirámide pensional no sirve (y estaríamos de acuerdo) y que todo el mundo gane en franco lo que sea y dejemos tanta subsidiadera por todo, porque vuelvo y le repito, sabroso ganar en cash y sin decirle a nadie, mientras con la otra mano deme salud y pensión, todos en la cama. 

 

Lo de los meseros mis suegros administran laboralmente una de las cadenas de almuerzos relativamente conocidas en Bogotá, con más de 10 puntos, así que el inconveniente de tener que contratar a alguien que se gane el mínimo de 8 horas cuando realmente va a trabajar entre 3 y 4 es bastante importante y retrasa el dinamismo de apertura de nuevos puntos, lo que sacaría más gente de desempleo. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
--Yo--
1 minute ago, TodoAMil said:

 

De igual manera para refutar sus afirmaciones tengo 2 casos, empezando por el de mi circulo social y las señoras del aseo, las cuales pasaron a ganar cesantías, vacaciones, primas, y están cotizando para EPS, y lo que le digo, que si al final es el gobierno que recibe, pero el mismo gobierno es el que años después administra esa plata, entonces partir del hecho que la pirámide pensional no sirve (y estaríamos de acuerdo) y que todo el mundo gane en franco lo que sea y dejemos tanta subsidiadera por todo, porque vuelvo y le repito, sabroso ganar en cash y sin decirle a nadie, mientras con la otra mano deme salud y pensión, todos en la cama. 

 

Lo de los meseros mis suegros administran laboralmente una de las cadenas de almuerzos relativamente conocidas en Bogotá, con más de 10 puntos, así que el inconveniente de tener que contratar a alguien que se gane el mínimo de 8 horas cuando realmente va a trabajar entre 3 y 4 es bastante importante y retrasa el dinamismo de apertura de nuevos puntos, lo que sacaría más gente de desempleo. 

 

Pues entonces no es inocencia sino desconocimiento del promedio. Que usted tenga para pagar más a la señora del aseo para que ella tenga sus mismos ingresos y pueda cotizar, pues excelente, pero usted es la excepción y no la regla. Al resto de la gente, si le pagaba 800mil secos a una señora pal aseo y ahora no se puede, pues le paga 50mil por día (integral) y la contrata 15 días.

 

Segundo, insiste con el tema de la pensión. A quien le dieron pensión sin cotizar? La gente que vive del diario NO SE PENSIONA, el gobierno no está supliendo nada de pensiones, de donde saca eso?

 

Y el caso de los restaurantes pues me devuelve a mi primer párrafo, no todos los restaurantes de Bogotá son el de sus suegros que cobran 15-20mil por un almuerzo, la mayoría vende almuerzos ejecutivos a 8mil pesos y adivine que, aun con esta reforma van a seguir pagando por horas y sin prestaciones. Entonces a ellos no los beneficia ni afecta.

A sus suegros si los podría beneficiar, hipotéticamente, porque seguramente después de esas 4 horas atendiendo mesas, los meseros hacen otras cosas (aseo, organización, etc.) y ahora los va a poder contratar por 4 horas y las demás labores que hacían se van a repartir entre los demás empleados.

  • Tome Su +1 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
TodoAMil
15 minutes ago, --Yo-- said:

 

Pues entonces no es inocencia sino desconocimiento del promedio. Que usted tenga para pagar más a la señora del aseo para que ella tenga sus mismos ingresos y pueda cotizar, pues excelente, pero usted es la excepción y no la regla. Al resto de la gente, si le pagaba 800mil secos a una señora pal aseo y ahora no se puede, pues le paga 50mil por día (integral) y la contrata 15 días.

 

Segundo, insiste con el tema de la pensión. A quien le dieron pensión sin cotizar? La gente que vive del diario NO SE PENSIONA, el gobierno no está supliendo nada de pensiones, de donde saca eso?

 

Y el caso de los restaurantes pues me devuelve a mi primer párrafo, no todos los restaurantes de Bogotá son el de sus suegros que cobran 15-20mil por un almuerzo, la mayoría vende almuerzos ejecutivos a 8mil pesos y adivine que, aun con esta reforma van a seguir pagando por horas y sin prestaciones. Entonces a ellos no los beneficia ni afecta.

A sus suegros si los podría beneficiar, hipotéticamente, porque seguramente después de esas 4 horas atendiendo mesas, los meseros hacen otras cosas (aseo, organización, etc.) y ahora los va a poder contratar por 4 horas y las demás labores que hacían se van a repartir entre los demás empleados.

 

 

Conclusión: tanto los que trabajan y los que pagamos, contratamos por ley vamos a salir beneficiados. Los que siguen pagando debajo de cuerda pues no, y en cuanto a eso los deberían poner en cintura así como hicieron con las señoras del aseo, que entre un régimen especial para estas labores. 

 

Ahora creo que la pensión no es un buen ejemplo para mi punto, pero todo el regimen subsidiado de salud si lo es, usted con un trabajo legalizado podría constituir un aporte así fuese mínimo, cuando le pagan por debajo de cuerda, en efectivo y sigue pegado al SISBEN como si nada, no está haciendo trampa? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
--Yo--
Just now, TodoAMil said:

 

 

Conclusión: tanto los que trabajan y los que pagamos, contratamos por ley vamos a salir beneficiados. Los que siguen pagando debajo de cuerda pues no, y en cuanto a eso los deberían poner en cintura así como hicieron con las señoras del aseo, que entre un régimen especial para estas labores. 

 

Ahora creo que la pensión no es un buen ejemplo para mi punto, pero todo el regimen subsidiado de salud si lo es, usted con un trabajo legalizado podría constituir un aporte así fuese mínimo, cuando le pagan por debajo de cuerda, en efectivo y sigue pegado al SISBEN como si nada, no está haciendo trampa? 

 

No, su conclusión es erronea, los empleadores salen beneficiados, los empleados no. Si esa es la idea de la reforma, pues que lo digan, pero no vengan a disfrazarlo de ventaja a los empleados o como generador de empleo cuando lo que va a lograr es exactamente lo contrario, ahora va a haber más gente sin trabajo y los que tienen van a ganar menos, simple.

 

El problema de fondo, que supuestamente es el que buscan arreglar, sigue exactamente igual. Si quieren combatir la ilegalidad pues simple, hay empleos que no tiene sentido que coticen todo lo de ley, un mesero, un domiciliario, no tienen por qué pagar todas esas prestaciones, usualmente son trabajos temporales, secundarios, o de estudiantes. El problema es que el concepto de "legalizar" para el gobierno es "cuanto me toca a mi?".

 

Lo del SISBEN se arregla cuando el salario mínimo de verdad alcance para lo mínimo, mientras eso no pase, pues la gente va a preferir trabajar informal y abusar del sistema, pero eso si le corresponde a los economistas analizar. Esta medida tampoco va a arreglar eso.

Share this post


Link to post
Share on other sites
TodoAMil
5 minutes ago, --Yo-- said:

 

No, su conclusión es erronea, los empleadores salen beneficiados, los empleados no. Si esa es la idea de la reforma, pues que lo digan, pero no vengan a disfrazarlo de ventaja a los empleados o como generador de empleo cuando lo que va a lograr es exactamente lo contrario, ahora va a haber más gente sin trabajo y los que tienen van a ganar menos, simple.

 

El problema de fondo, que supuestamente es el que buscan arreglar, sigue exactamente igual. Si quieren combatir la ilegalidad pues simple, hay empleos que no tiene sentido que coticen todo lo de ley, un mesero, un domiciliario, no tienen por qué pagar todas esas prestaciones, usualmente son trabajos temporales, secundarios, o de estudiantes. El problema es que el concepto de "legalizar" para el gobierno es "cuanto me toca a mi?".

 

Lo del SISBEN se arregla cuando el salario mínimo de verdad alcance para lo mínimo, mientras eso no pase, pues la gente va a preferir trabajar informal y abusar del sistema, pero eso si le corresponde a los economistas analizar. Esta medida tampoco va a arreglar eso.

 

Usted tiene clara la solución, pero parte del precepto y conjetura que lo planteado no va a funcionar porque YO DIJE. 

 

Y pues así es muy jodido, a mi me parece que el pago por horas si es un paso hacía la legalización laboral de miles de personas que hoy no disfrutan NI APORTAN. 

 

Y por eso le digo, si nos vamos al extremo y el estado no sirve sino para robar, entonces que no nos jodan a nadie del régimen contributivo para sostener al resto. Por que el mínimo no alcanza para nada pero 3 minimos si alcanzan para sostener a 10 del mínimo que no aportan, las guevas. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
--Yo--
9 minutes ago, TodoAMil said:

Usted tiene clara la solución, pero parte del precepto y conjetura que lo planteado no va a funcionar porque YO DIJE. 

 

Y pues así es muy jodido, a mi me parece que el pago por horas si es un paso hacía la legalización laboral de miles de personas que hoy no disfrutan NI APORTAN. 

 

Y por eso le digo, si nos vamos al extremo y el estado no sirve sino para robar, entonces que no nos jodan a nadie del régimen contributivo para sostener al resto. Por que el mínimo no alcanza para nada pero 3 minimos si alcanzan para sostener a 10 del mínimo que no aportan, las guevas. 

 

Pero no es porque yo dije, por eso le puse ejemplos. Dígame usted a mi, qué cambia en un contratante y un empleado que trabajan juntos de manera informal con esta medida? A ambos les va a costar más, lo mismo. Si son empresas muy rentables, pues ya lo habrían hecho hace rato, pero la gente del común qué? El empleador va a tener que subir sus precios, el cliente va a necesitar más para poderle comprar y la cadena a quien termina favoreciendo?

 

La gente que no aporta es porque no quiere/puede, no es por las horas mínimas, los contratistas trabajan "por horas" y cotizan sobre lo que cobran. Tiene mucho más sentido eso que meterse con la gente que tiene trabajos estables y quitarles ingresos, es una medida totalmente carente de sentido, para mi claramente busca beneficiar a los de siempre.

Share this post


Link to post
Share on other sites
TodoAMil
6 minutes ago, --Yo-- said:

 

Pero no es porque yo dije, por eso le puse ejemplos. Dígame usted a mi, qué cambia en un contratante y un empleado que trabajan juntos de manera informal con esta medida? A ambos les va a costar más, lo mismo. Si son empresas muy rentables, pues ya lo habrían hecho hace rato, pero la gente del común qué? El empleador va a tener que subir sus precios, el cliente va a necesitar más para poderle comprar y la cadena a quien termina favoreciendo?

 

La gente que no aporta es porque no quiere/puede, no es por las horas mínimas, los contratistas trabajan "por horas" y cotizan sobre lo que cobran. Tiene mucho más sentido eso que meterse con la gente que tiene trabajos estables y quitarles ingresos, es una medida totalmente carente de sentido, para mi claramente busca beneficiar a los de siempre.

 

Pues precisamente para eso se formaliza para que deje de ser opcional el "querer/poder" pagar como se les de la gana y ganar plata sin aportar al pote común. Le puse el ejemplo de las señoras del servicio, hace 5 años no pasaba nada, hoy el que no pague al día todas sus vainas tiene una demanda que sale rapidito y retroactivo, sucederia lo mismo acá, mesero que esté por debajo de cuerda, empleador que puede ser demandado sin problema y con sustento jurídico. 

 

Seguir con el sistema arcaico porque es que asi es que sirve, pues precisamente demuestra que no sirve con los huecos en la carga prestacional que hay hoy en día. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
--Yo--
Just now, TodoAMil said:

 

Pues precisamente para eso se formaliza para que deje de ser opcional el "querer/poder" pagar como se les de la gana y ganar plata sin aportar al pote común. Le puse el ejemplo de las señoras del servicio, hace 5 años no pasaba nada, hoy el que no pague al día todas sus vainas tiene una demanda que sale rapidito y retroactivo, sucederia lo mismo acá, mesero que esté por debajo de cuerda, empleador que puede ser demandado sin problema y con sustento jurídico. 

 

Seguir con el sistema arcaico porque es que asi es que sirve, pues precisamente demuestra que no sirve con los huecos en la carga prestacional que hay hoy en día. 

 

Jejeje, a día de hoy no es "opcional", se supone que TODOS deben cotizar pero la gente no lo hace. De qué manera esta nueva medida si los obliga o los vigila? Demandas? Usted de verdad cree que los empleados de trabajos informales están pensando en demandar a sus jefes porque les pagan bajo cuerda?

 

Me da la sensación de que usted y yo vivimos en países diferentes, le va a parecer muy sorpresivo y va a quedar en shock, pero la mayoría de las empleadas del servicio siguen trabajando informalmente. Los meseros trabajan informalmente, los domiciliarios trabajan informalmente, los vigilantes, etc. Mañana firman esta nueva "ayuda" y todos van a cotizar, seguro.

  • Tome Su +1 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

×